Osobnostná typológia DiSC®
Spoznajte Vaše silné a slabé stránky
Zlepšite Vašu komunikáciu a vzťahy
Zefektívnite fungovanie tímu
70% firiem Fortune 500 používa DiSC®. Zvýšte aj Vy svoj úspech s DiSC®!
DiSC® Profil
DiSC® je vedúci nástroj osobného hodnotenia a HR nástroj, ktorý každoročne používa viac ako 1 milión ľudí na zlepšenie produktivity práce, tímovej práce a komunikácie:
Čo je DiSC®
DiSC je jedným z najrozšírenejších nástrojov
Vedecký základ DiSC® Profilu
Osobnostná typológia podľa modelu DiSC
DiSC pomáha lepšie porozumieť
Jaroslava Vaculčiaková o DiSC typológii v televízii TA3
Čo je DiSC (v anglickom jazyku)
Osobnostné typy podľa DiSC®
DiSC® rozdeľuje ľudí na 4 základné osobnostné typy:
D a I sú viac extrovertné profily, C a S viac introvertné. Ľudia s profilom D a C sú viac zameraní na výsledky a fakty a ľudia s profilmi I a S zasa na ľudí a vzťahy.
Je dôležité si uvedomiť, že neexistuje horší alebo lepší profil. Každý profil je dôležitý a je potrebný v každom dobre fungujúcom tíme alebo komunite. Je ale veľmi dôležité poznať svoj profil a svoje silné a slabé stránky. Pretože aj zo silnej stránky sa môže stať slabá stránka, pokiaľ sa nesprávne používa.
Typy DiSC produktov
Je dôležité si uvedomiť, že neexistuje horší alebo lepší profil. Každý profil je dôležitý a je potrebný v každom dobre fungujúcom tíme alebo komunite. Je ale veľmi dôležité poznať svoj profil a svoje silné a slabé stránky. Pretože aj zo silnej stránky sa môže stať slabá stránka, pokiaľ sa nesprávne používa.
PROFIL DiSC CLASSIC
ZĽAVA: Najpoužívanejší DiSC profil - online report
DiSC KONZULTÁCIA
ZĽAVA: DiSC Classic online report + konzultácia
DiSC SEMINÁR
Obsahuje DiSC Classic online report + seminár
DiSC LEADERSHIP PROFIL
DiSC Classic online report + nadstavba pre leadrov
Využitie DiSC®
Je dôležité si uvedomiť, že neexistuje horší alebo lepší profil. Každý profil je dôležitý a je potrebný v každom dobre fungujúcom tíme alebo komunite. Je ale veľmi dôležité poznať svoj profil a svoje silné a slabé stránky. Pretože aj zo silnej stránky sa môže stať slabá stránka, pokiaľ sa nesprávne používa.
VÝBER ZAMESTNANCOV
VÝBER ZAMESTNANIA
LEADERSHIP A VEDENIE ĽUDÍ
ROZVOJ A MOTIVÁCIA ZAMESTNANCOV
OSOBNÝ ROZVOJ A OSOBNÝ POTENCIÁL
KOMUNIKÁCIA A KONFLIKT MANAŽMENT
TÍMOVÁ PRÁCA
PREDAJ
Prečo DiSC®
DiSC profil pomáha jednotlivcom a tímom:
- Lepšie spoznať samých seba a rozvinúť tak svoj osobný potenciál a výkonnosť
- Porozumieť svojim silným a slabým stránkam a vďaka tomu pochopiť, čo Vás stresuje, čo motivuje, ako máte efektívne riešiť problémy a ako reagovať na konflikty
- Zlepšiť komunikáciu a vzťahy s ostatnými v práci aj mimo nej
- Zostaviť výkonný a motivovaný tím a efektívne v ňom fungovať
- Stať sa lepším lídrom a lepšie viesť tím vďaka porozumeniu profilov a motivácie iných
- Zdokonaliť predajné schopnosti prispôsobením komunikácie jednotlivým profilom
Je jednoduchá
Je ľahko pochopiteľná
Je prakticky využiteľná
DiSC Profil je systém, ktorý poskytuje vyhodnotenie prostredníctvom on-line dotazníku. Vyplnenie dotazníku trvá cca 15-20 minút. Systém následne vygeneruje analýzu silných a slabých stránok a možnosti ich ďalšieho rozvoja.
Výsledkom je cca 20-stranový report, ktorý obdržíte e-mailom a následne ho môžete prediskutovať s kvalifikovaným certifikovaným DiSC koučom alebo na praktickom seminári.
Vďaka tomu môžte využít Váš potenciál naplno.